- لايسجل من المدد المطلوب تسجيلها أكثر من (24) شهراً السابقة لتاريخ تقديم الطلب وذلك كحد أقصى. التأكد من احقية المشترك للصرف للمشترك الشخصي بإمكان مشتركي نظام التأمينات الإجتماعية الاطلاع على عدد اشهر الاشتراك والاجر الشهري ومقدار المعاش تقريبيا. عرض مدد الاشتراك للمشترك الشخصي بإمكان مشتركي نظام التأمينات الإجتماعية الاطلاع على بياناتهم الشخصية المسجلة في النظام وكذلك تسلسل مدد اشتراكهم سواء الحالية النشيطة او السابقة بالإضافة الى تفاصيلها كاملة مثل الاجور المسجلة واجور الاشتراك المحتسبة وكذلك حالة اعتمادها وتواريخ الالتحاق والاستبعاد في كل مدة وحالتها وكذلك سبب الاستبعاد من كل مدة. حساب التقاعد المتوقع للمشترك الشخصي بإمكان مشتركي نظام التأمينات الإجتماعية حساب المعاش المتوقع تقريبيا بعد اكمال التقاعد 60 سنه أو التقاعد المبكر 25 سنه /300شهر. نظام تبادل المنافع ـ ضم المدد صدر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م/53) وتاريخ 23/7/1424هـ وبدأ تطبيقه اعتباراً من 1/11/1424هـ. - ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاش.
2- أن تؤدي إصابة العمل إلى عجز المشترك عجزاً كلياً مستديماً نسبته (100%). صرف عائدة العجز المهني الجزئي المستديم صرف مبلغ شهري يصرف شهريا للمصاب بسبب عجز نسبته من (50%) إلى اقل من ( 100%) 2- أن تؤدي إصابة العمل إلى عجزه عجزاً جزئياً مستديماً نسبته من(50%)إلى(99%). ملاحظة: (إذا قررت اللجنة الطبية المختصة حاجة المشترك إلى معونة غيره للقيام بأعباء حياته اليومية فإنه يضاف إلى مبلغ العائدة إعانة بنسبة(50%)من قيمة العائدة على أن لا تتجاوز قيمة الإعانة مبلغ (3500)ريال). صرف التعويض المقطوع للعجز الكلي أو الجزئي المستديم للمشترك غير السعودي. مبلغ يصرف لمرة واحدة ويستحق للمشترك غير السعودي تعرض المشترك غير السعودي لإصابة عمل تؤدي إلى عجزه عجزاً جزئياً نسبته من (50%)إلى(99%) أوكلياً مستديماً نسبته(100%), أوأدت إلى وفاته. صرف التعويض المقطوع للعجز المهني الجزئي المستديم الذي تقل نسبته عن(50%) للمشترك السعودي وغير السعودي مبلغ يصرف لمرة واحدة ويستحق للمشترك للمشترك السعودي وغير السعودي أن تؤدي إصابة العمل إلى عجز المشترك عجزاً جزئياً مستديماً تقل نسبته عن(50%). التحقق من أحقية المشترك لمستحقات التعطل عن العمل يستطيع المشترك من خلال هذه الخدمة التحقق من أهليته لاستحقاق ساند والحصول على تعويض التعطل عن العمل صرف مستحقات التعطل عن العمل (ساند) يستطيع المشترك من خلال هذه الصفحة القيام بكافة الخطوات لطلب تعويض التعطل عن العمل (ساند) قنوات تقديم الخدمات
يتم تقديم هذه الخدمات بعد إتمام عملية التسجيل في البوابة الإلكترونية، وتشتمل هذه الصفحة على باقة الخدمات التي يمكن للمشتركين الاستفادة منها عبر البوابة الالكترونية في ما يلي قائمة بالخدمات المتاحة تحويل مشترك إلى فرع او موقع اخر تمكن هذه الخدمة صاحب العمل من تحويل أي مشترك من احد فروع منشأته إلى فرع آخر أو من أحد الفروع إلى المركز الرئيسي والعكس, وكذلك تغيير موقع المشترك. شروط الإجراء: - أن يكون كلا الفرعين مملوكه لصاحب عمل واحد. - أن يكون كلا الفرعين المسجلين في نظام التأمينات آلياً مرتبطة بمركز رئيس واحد. قنوات تقديم الخدمات صرف معاش العجز غير المهني وصف الإجراء: المشترك الذي لايقدر على العمل بسبب حالته الصحية تصرف له التأمينات معاش العجز عير المهني أ أن يحدث العجز قبل بلوغ سن الستين. ب-أن يكون المشترك خاضعاً لأحكام هذا النظام. ج-أن يتم إثبات العجز عن طريق اللجان الطبية المختصة بالمؤسسة خلال (18) شهراً من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك. د-توافر مدة اشتراك لاتقل عن (12) شهراً متصلة أو(18) شهراً متقطعة. *وإذا حدث العجز والمشترك غير خاضع لأحكام هذا النظام فإنه يستحق معاش التقاعد بسبب العجز إذا بلغت مدة اشتراكه الفعلية عشر سنوات فأكثر تسجيل مدة بأثر رجعي سبق للمؤسسة أن منحت مهلة سنة اعتباراً من 1/1/1428هـ وذلك لطلب تسجيل أي مدة عمل بأثر رجعي سابقة على انتهاء هذه المهلة وذلك للعاملين في القطاع الخاص، وبعد انتهاء هذه المهلة لايجوز تسجيل أي مدد عمل بأثر رجعي إلا وفقاً للشروط والضوابط االواردة ادناه - توفر شروط الخضوع للنظام إلزامياً بالنسبة للعامل وصاحب العمل خلال المدة المطلوب تسجيلها على ضوء المستندات التي تقتنع بها المؤسسة.
هو المبلغ الشهري الذي يختاره المشترك اختياريا من بين شرائح الدخل المحددة بموجب الجدول رقم(1) المرفق بالنظام, والذي يتم على أساسه حساب قيمة الاشتراك الشهري الذي يدفعه, وقيمة التعويضات التي قد يستحقها, ويأخذ حكم أجر الاشتراك بالنسبة للمشترك إلزاميا. هو الذي أجاز له النظام الاشتراك بفرع المعاشات من السعوديين من الفئات التالية:- 1ـ (أ) المشتغل بالمهن الحرة كالطبيب والمهندس والمحامي وصاحب المكاتب الاستشارية بشرط الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة. (ب) الذي يمارس لحسابه أو بالمشاركة مع غيره نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا أو في مجال الخدمات. (ج) الحرفي مثل الحداد والنجار والسباك ونحوهم. 2-العامل خارج المملكة الذي لا يرتبط بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة 3- المشترك الذي توقف اشتراكه الإلزامي في فرع المعاشات لخروجه عن نطاق التطبيق الإلزامي. 4-السعودي الذي يعمل في البعثات الدولية والسياسية والعسكرية الأجنبية بالمملكة إذا لم يخضع للنظام إلزاميا. إذا انتهى النشاط الذي سجل المشترك الاختياري على أساسه ينهى اشتراكه بنهاية الشهر الذي انتهى فيه النشاط إن كان قد سدد الاشتراك عنه، أو من نهاية آخر شهر سدد عنه الاشتراك إن كان قد توقف من قبل، أما إذا تبين أنه قد استمر في سداد الاشتراكات إلى ما بعد تاريخ توقف النشاط فإنه ترد إليه الاشتراكات التي دفعها عن الأشهر التالية لذلك التاريخ.
لا يحق للمشترك الاختياري الاستفادة من إضافة المدة اعتبارية لصرف المعاش، بل يجب لصرف المعاش توفر مدة اشتراك قدرها 120 شهر كحد أدنى مع بلوغ سن الستين. يطبق على المشترك الاختياري ذات الأحكام التي تطبق على المشترك الإلزامي إلا ما استثنى بنص خاص في النظام. من تقاعد من موظفي الدولة سواء المدنيين أو العسكريين والتحق بعمل في القطاع الخاص فإنه يخضع للنظام إلزامياً، كما يجوز له طلب الاشتراك الاختياري إذا كان من أصحاب المهن أو الحرف، أو من الذين يزاولون لحساب أنفسهم أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطاً تجارياً أو صناعياً أو زراعياً أو في مجال الخدمات، أو من العاملين خارج المملكة دون أن يكونوا مرتبطين بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخـل المملكة، أو من الذين يعملون في البعثات الدولية الموجودة داخل المملكة ولم يكن خاضعاً للنظام إلزامياً. يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس ، بشرط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين ، وإن كان العامل ممن سبقت معاملته بنظام التأمينات ثم عاد إلى عمل خاضع لهذا النظام في سن الستين أو أكثر فإنه يعامل وفق الأحكام الآتية: أ - إذا كان قد سبق أن استحق معاشاً عن مدة اشتراكه السابقة فإنه يخير بين أن يعفى من الاشتراك عن مدة عمله الجديدة ، أو أن يستأنف اشتراكه في النظام بشرط أن تكون سنة دون سن الخامسة والستين ، أما إن بلغ هذه السن في تاريخ العودة إلى العمل فإنه لا يخضع للنظام عن مدة عمله اللاحقة.
ب - إذا كان غير ذي معاش فإنه يطبق عليه النظام مهما كانت سنة في تاريخ عودته. ** يطبق فرع الأخطار المهنية بصورة إلزامية على جميع العمال دون أي تمييز في الجنس أو الجنسية أو السن. هي المبالغ التي يلتزم بأدائها صاحب العمل أو المشترك اختياريا عن مدة التأخير في سداد الاشتراكات الشهرية. يتم تسجيل أصحاب العمل وعمالهم في القطاع غير الحكومي بموجب النماذج المعتمدة لذلك ويتم تسجيل العمال في القطاع الحكومي بموجب قرار التعيين, ويتم استبعادهم بموجب قرار طي القيد ويمكن تنفيذ ذلك عن طريق الخدمات الإلكترونية. كما يتم تسجيل المشتركين اختيارياً بموجب النموذج المعتمد لذلك.
الشهادة الإلكترونية للمشترك عن طريق هذه الشاشة تستطيع الحصول على الشهادة الالكترونيه بالاضافه لرمز الشهادة. الابلاغ بالإصابة إبلاغ صاحب العمل لجهة العلاج المخصصة أو لمكتب التأمينات المختص عن إصابة العمل التي تقع لأحد عماله المشتركين بالنظام 1. أن يكون العامل المصاب مسجل بالنظام قبل وقوع الإصابة. 2. الإبلاغ عن الإصابة خلال ثلاثة أيام من تاريخ إبلاغ المشترك المصاب لصاحب العمل بالإصابة أو علمه بوقوعها. ملاحظة: لا يعتبر الإبلاغ عن الإصابة قبولها كإصابة عمل إلا بعد التحقق من نظاميتها. إضافة انتكاسة إصابة عمل لمشترك إبلاغ صاحب العمل للمكتب المختص أو جهة العلاج المخصصة عن الانتكاسة أو المضاعفة التي تحدث للمشترك نتيجة إصابة عمل سابقة تم قبولها. 1. حدوث انتكاسة أو مضاعفة لإصابة سابقة تم قبولها نظاماً. ملاحظة:لايشترط في هذه الحالة أن يكون المشترك المصاب على رأس العمل وقت حدوث الانتكاسة أو المضاعفة. إشعار تفاصيل الإصابة يستطيع صاحب العمل أو مشرف المنشأة إدخال تفاصيل إصابة مهنية جديدة أو مرض مهني جديد أو مضاعفات الإصابة المهنية أو المرض المهني صرف عائدة العجز المهني الكلي المستديم صرف مبلغ شهري يصرف شهريا للمصاب بسبب عجز نسبته ( 100%) ملاحظة: يتم تقدير العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة بالمؤسسة 1- أن يكون المشترك سعودي الجنسية.
شرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد ولائحته التنفيذية - خالد السيد محمد عبد المجيد موسى - كتب Google
إذا كان طالب الاشتراك الاختياري يستخدم عمالاً، فإنه لا يقبل اشتراكه الاختياري إلا إذا سجل منشأته وكافة عماله وسدد الاشتراكات المستحقة عنهم، متى توفرت بحقهم شروط الخضوع الإلزامي للنظام. يختار طالب الاشتراك شريحة الدخل المحددة في الجدول رقم (1) المرافق للنظام ، وتعتبر هذه الشريحة هي الأجر الخاضع للاشتراك، ويشتمل الجدول على أربعين شريحة تبدأ من 1200 ريال حتى 45000 ريال. - يجوز للمشترك طلب تعديل شريحة الدخل التي سبق اختيارها إلى شريحة أعلى منها مباشرة أو إلى أي شريحة أدنى من شريحته المختارة، ويلزم في الحالتين تقديم طلب تعديل شريحة الاشتراك قبل بداية السنة التأمينية أو خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر الأول من تلك السنة. ـ بالنسبة للمشترك الذي كانت له مدة اشتراك إلزامية وطلب الاشتراك في النظام اختيارياً فإن الاشتراك يكون الاشتراك على أساس شريحة الدخل التي يختارها المشترك من بين شرائح الدخل التي يتضمنها الجدول رقم (1) ، على أن تكون الشريحة التي يختارها مساوية أو تالية لآخر أجر اشتراك كان يتقاضاه في مدة اشتراكه الإلزامي وبما لايتجاوز 10%، فإذا وقع أجره السابق مضافاً إليه هذه النسبة بين شريحتين، جاز له اختيار أعلاهما.
- ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. - ألا يزيد عمر المشترك على (59) عاماً, عند طلب الضم. - ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز. - ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يلزم على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها النظام الأخير، ولايسري هذا القيد في حال انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. الاستعلام عن مستحقات تأمينية يمكن التحقق من وجود مستحقات تأمينية لم تصرف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية. عن طريق شاشة الاستعلام عن مستحقات تأمينية في الصفحة الرئيسيه من موقع التأمينات. التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية هذه الخدمة تمكنك من معرفة ما إذا كنت مشتركاً في نظام التأمينات الاجتماعية أم لا. طرق تنفيذ الإجراء: عن طريق شاشة التحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية في الصفحة الرئيسيه من موقع التأمنيات. شكوى على سعودة وهمية (للمشترك) المربوطة بالتفتيش الالكتروني تقديم طلب إلغاء مدة وهمية الاستفسار الإلكتروني عن حالة مشترك من خلال هذه الشاشة بإمكان الجهة من خلال السجل المدني الاطلاع على بيانات المشترك الشخصية المسجلة في النظام وكذلك تسلسل مدد اشتراكه بالإضافة الى تفاصيلها كاملة مثل الاجور المسجلة واجور الاشتراك المحتسبة وكذلك حالة اعتمادها وتواريخ الالتحاق والاستبعاد في كل مدة وحالتها وكذلك سبب الاستبعاد من كل مدة شهادة الأجر الخاضع للاشتراك يستطيع المشترك من خلال هذه الخدمة إصدار شهادة تتضمن مدد وأجور المشترك الخاضع لنظام المؤسسة.